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ADEFIM Languedoc Roussillon
Association de Développement des Formations
des Industries de la Métallurgie
125, Avenue des Chênes Rouges
30100 Alès

 

Conseil 04.67.13.83.68
Administratif 04.66.61.07.16


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Retrouvez le texte intégral des décisions sur notre site national
www.opcaim.com

 

Les prises en charge sont données dans la limite des fonds disponibles.
PERIODES DE PROFESSIONNALISATION
décision 7.1.2 du 30.9.04 modif. le 13.01.2010 (Extrait)
         
     
OBJET DE LA FORMATION

ET PRIORITES

Favoriser le maintien dans l'emploi ou la conversion des salariés en CDI par la mise en place de périodes de professionnalisation dont l'objet est prioritairement :  
  • L'acquisition d'un CQPM (première liste établie par la CPNE).
  • La préparation d'une action de formation figurant sur la quatrième  liste établie par la CPNE.
  • L'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle.
 

BENEFICIAIRES

Les salariés en contrat à durée indéterminée :
  • Dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail et, en particulier, les salariés dont l'emploi est menacé.
  • Comptant vingt ans d'activité professionnelle.
  • Agés d'au moins 45 ans et disposant d'une ancienneté minimum d'un an de présence dans l'entreprise qui les emploie (avec une attention particulière pour les salariés âgés de 50 ans).
  • Envisageant la création ou la reprise d'une entreprise.
  • Reprenant leur activité professionnelle après un congé de maternité ou d'adoption.
  • Reprenant leur activité professionnelle après un congé parental.
  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L.5212-13 du code du travail.
  • Reprenant une activité professionnelle après une absence de longue durée pour cause de maladie ou suite à un accident du travail.
 

PRISES EN CHARGE
2010
Evaluation pré-formative
  • Forfait : 200 € pour les bénéficiaires mentionnés aux critères 1 à 8 du § ci-dessus sans que la durée soit inférieure à 3h30.
    Pour les publics mentionnés aux critères 1 à 4 du § ci-dessus, la prise en charge peut être portée à 400 € dans le cas d'une évaluation approfondie, sans que la durée soit inférieure à 7 heures.
  • Justificatifs : Contrat de prestation ou convention de formation, fiche de présence signée par le stagiaire et l'intervenant.
Passage du CQPM
  • Prise en charge :Forfait de 457 € HT
  • Justificatifs :Après contrôle par l'OPCAIM de la présentation effective du salarié aux épreuves,Facture de l'organisme de formation.
V.A.E.
Validation des Acquis de l'Expérience
  • Prise en charge :62,00 € HT de l'heure et dans la limite de 24 heures par salarié.
  • Justificatifs : Convention de formation,Programme de formation,Fiche de présence signée par le stagiaire et l'intervenant,Facture de l'organisme de formation.

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Actions de formations
  • Prise en charge :

Entreprises de 251 salariés ou plus :

  • A partir de 70 heures minimum sur 12 mois calendaires
  • 50% des coûts pédagogiques limités à 32€/h HT stagiaire pour les Formations industrielles.
  • 50% des coûts pédagogiques limités à 25€/h HT stagiaire pour les Formations non industrielles.

Entreprises de 250 ou moins :

  • A partir de 35 heures sur 12 mois calendaires
  • 70% des coûts pédagogiques limités à 32€/h HT stagiaire pour les Formations industrielles.
  • 70% des coûts pédagogiques limités à 25€/h HT stagiaire pour les Formations non industrielles.
  • Justificatifs : Convention de formation, Programme de formation, fiche de présence signée par le stagiaire et l'intervenant, facture de l'organisme de formation.
Les durées stipulées ci-dessus ne sont pas applicables aux entreprises de moins de 50 salariés